LAS MODALIDADES DE TRABAJO Y REUNIONES VIRTUALES CONTINUARÁN SIENDO UN SISTEMA CORRIENTE Y AVANZARÁN TECNOLÓGICAMENTE EN EL FUTURO
✍️ _Si bien todo viene actualizándose a pasos agigantadosen cuanto a la tecnología, la Pandemia 2020 trajo consigo una nueva modalidad de trabajo y comunicación que vino para quedarse.
El tiempo de adaptación será a corto plazo y costará más a las generaciones del adulto mayor que a las generaciones mas jóvenes que están actualizados y tienen una relación mas amigable con la tecnología, pero lo que es real, es que estos sistemas de comunicación ya están y se quedarán entre nosotros.
Afectará no solo a la comunidad en las comunicaciones interpersonales, sino también a las laborales.
Si bien se prevee que la Pandemia culmine, ésta por protocolos de prevención mantendrá ciertos niveles de distanciamiento y seguridad que incluyen las bajas en concentraciones sociales, ya sea por reuniones, eventos o laborales.
Las actividades se irán regulando con el tiempo pero sufrirán transformaciones a las que la sociedad deberá ir adaptándose.
Entre esas nuevas disposiciones y alternativas, está el teletrabajo, las reuniones virtuales, nuevas tecnologías de atención virtual como digital para luego en un futuro transformarse a atención robótica. Los nuevos Bot aparecerán en corto tiempo para anexarse a los sistemas de atención social.
El Teletrabajo sigue siendo una modalidad de trabajo eficiente, no significa que sea menos estresante sino que depende del tiempo que se le dedique y de las presiones de acuerdo a la demanda de atención, exigencias de respuesta, o complegidad del tipo de actividad. El teletrabajo puede ser también una demanda de tiempo completo, o ser aún tan diverso y demandante como cualquier otro trabajo tradicional.
Como toda actividad que requiere de esfuerzo mental, además de sus bondades tiene su parte negativa si no se controla o se administra tanto el tiempo como un ambiente adecuado.
En cuento a lo negativo en la salud post teletrabajo, se advierte cargas de stress, agotamiento mental y psicológico, problemas y dolencias posturales en columna y cervicales, tensión muscular, dolor de cabeza, alteración en el caracter con humor aparejados al stress, y a largo plazo sino se tiene un descanso y control adecuado, un estado de brain burned o síndrome de cerebro quemado o síndrome de burnout en inglés, muy común hoy en día inclusive por alteraciones de sueño, excesivo stress y presiones, poco descanso, demasiadas actividades que requieran de concentración y atención mental.
No todo tampoco es negativo, el teletrabajo es una opción ventajosa si se usa en forma adecuada y responsable.
Lo positivo es que tiene tratamiento aparejado con un buen descanso mental y modificaciones en la vida diaria como en la actividad laboral. Allí el teletrabajo jugará un papel importante de acuerdo a como se determine la forma y aplicación del mismo.
Ventajas y Bondades del sistema.
El trabajo desde casa será cada vez mas utilizado no solo por aquellos emprendedores independientes sino como modalidad semi presencial de empresas que adaptarán este sistema con un sector de sus empleados.
Las ventajas abundan entre el manejo del tiempo, la presencia en el vínculo familiar, el ahorro de tiempo y gastos de transporte, la prevención de riesgos de contagios en tiempos de pandemia o virulencias estacionales, y una baja en el stress laboral bajo presión de carga horaria o de atención presencial de público.
Estas características favorables son tanto para el empleador como para el usuario, ya que simplifican el (TCE) (*) tiempo-costo y espacio.
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